– Hemlighetsmakeri och stort avstånd mellan ledning och medarbetare leder till missförstånd och oro och ska helt undvikas, säger Kenneth Bodin, vd …
Chefen: Transparens och delaktighet skapar en bra arbetsplats Läs mer
– Jaga inte trender. Självklart måste man ändra strategi om det behövs, men att ändra sin affärsidé så fort något är populärt, …
Emil Åreng: ”Kör ditt race och be andra hålla käften” Läs mer
– Ha ett tydligt koncept. Kunder vill veta vad de får – de ska känna sig trygga. Och var lyhörd till responsen …
Årets unga företagare: ”Var lyhörd och bygg bolaget med tålamod” Läs mer
Nu står det klart vilka som är Umeågalans finalister. Det tillkännagavs under ett finalistsläpp på fredagen den 20 januari. I samma veva …
Välkommen till Umeås mötesplats för näringslivet! En späckad dag och galakväll där vi hyllar Umeås framgångsrika företag, lyssnar på inspirerande talare och …
De övergripande kriterierna gäller för samtliga priskategorier som delas ut på Umeågalan. Dessa kriterier är fastställda av Umeågalans styrgrupp 210210.
De övergripande kriterierna ska användas av respektive priskategori i samband med att juryn utser finalister och vinnare. Samtliga företag som ska utses till finalister och/eller vinnare på Umeågalan ska av juryn bedömas uppfylla de övergripande kriterier i sin helhet. De övergripande kriterierna används ej för att rangordna vilka företag som utses till finalister och/eller vinnare, till detta används de kriterier som är specifika för respektive priskategori.
Umeågalan är en gränsöverskridande mötesplats för Umeås företagande med syfte att bidra till arbetet med att skapa förutsättningar för företag att starta, växa och etablera sig.
Priskategorierna på Umeågalan vänder sig därför till verksamheter som i första hand bedrivs i företagsform i privat sektor (offentligt ägda företag kan ej tilldelas pris på Umeågalan). Med företagsform avses enskild näringsverksamhet, handelsbolag, kommanditbolag, aktiebolag eller ekonomisk förening.
Företaget ska nå framgång utan att det sker på bekostnad av människor och miljö (ekonomisk, social och ekologisk hållbarhet). Det innebär inte att företag som har en påverkan på människor och miljö är exkluderade men företaget i fråga ska bedömas bidra mer positivt än negativt till agenda 2030 (de 17 globala målen). Företaget ska vid tillfället bedömas ha en sund ekonomisk ställning.
Företaget ska ha sitt säte i Umeå och/eller bedriva en verksamhet i Umeå eller dess närhet och som bidrar till Umeås tillväxt och Umeås långsiktiga mål*.
*Umeås vision och långsiktiga mål (fastställda av kommunfullmäktige, klippt från umea.se)
Vision
Umeå kommun har som vision att Umeå ska ha 200 000 invånare senast år 2050. Visionen uttrycker att alla ska uppleva att de vinner på att bo och verka i Umeå. Det gäller alla Umeås medborgare och alla som överväger att flytta hit och etablera sig, studenter, företag med flera.
Långsiktiga mål
